I. Einleitung
II. Tatbestand Betriebsübergang
1. Übergang einer wirtschaftlichen Einheit
2. Identitätswahrung
3. Kein Betriebsübergang auf einen Gemeinschaftsbetrieb verschiedener Unternehmen
4. Betriebsübergang in mehreren Schritten
5. Betriebsübergang - Übergang der Betriebsmittel - Umgehung des Kündigungsverbotes
6. Betriebsübergang - Wiedereinstellungsanspruch
III. Ordnungsgemäße Unterrichtung
IV. Widerspruch
1. Widerspruchserklärung - Verwirkung des Widerspruchsrechts
2. Widerspruch - kündigungsrechtliche Folgen
V. Tarifnormen bei einem Betriebsübergang
1. Teilbetriebsübergang - arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf Tarifvertragswerk
    des ehemaligen Arbeitgebers
1.1. Zum Sachverhalt (Bundesarbeitsgericht, Entscheidung vom
       29.08.2007, 4 AZR 765/06, „ohne Gewerkschaftsbindung“)
1.2. Zum Sachverhalt (Bundesarbeitsgericht, Entscheidung 4 AZR 767/06,
       „mit Gewerkschaftszugehörigkeit“)
2. Problematik Teilbetriebsübergang bei der Deutschen Telekom AG und
    arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf Tarifwerk der Dt. Telekom AG - Weitergeltung
    nach Betriebsübergang
3. Transformation der Tarifnormen bei einem Betriebsübergang
4. Tarifwechsel nach Übertragung einer Krankenhausküche
5. Betriebsübergang - Kollision Betriebsvereinbarung und tarifliche Vergütungsregelungen
VI. Kündigungsschutz nach Betriebsübergang
VII. Aufhebungsvertrag und Betriebsübergang
VIII. Betriebsübergang und Anpassung der Betriebsrente
IX. Ruhende Arbeitsverhältnisse und Betriebsübergang
X. Betriebsübergang, Rentenanwartschaften und befristetes Arbeitsverhältnis
XI. Betriebsübergang - Anspruch auf Personaleinkauf
XII. Betriebsübergang und Prozessvergleich zwischen Arbeitnehmer und Betriebsveräußerer
XIII. Zeugnis und Betriebsübergang
XIV. Problematik Schadenersatz nach fehlerhafter Unterrichtung
XV. Zeitpunkt des Betriebsüberganges
XVI. Altersteilzeit - Betriebsübergang während der Freistellungsphase
XVII. Zusammenfassung